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海内油价今晚有望迎来2026年首次下调
文 | 新摘商业谈论 ，， ， ，，，，，作者 / 无字 ?01李然终于忍不住了。。 。。。。。那是一个周五的下昼五点半，， ， ，，，，，他刚花了两个小时写完本周的周报—— 1800 字，， ， ，，，，，配了三张数据截图，， ， ，，，，，还知心地用加粗标注了 " 本周亮点 " 和 " 下周妄想 "。。 。。。。。发出去之后，， ， ，，，，，他随手翻了一下主管上周给他周报的回复。。 。。。。。两个字：" 收到。。 。。。。。"李然是某头部互联网公司的产品司理，， ， ，，，，，入职第三年。。 。。。。。他简陋算过，， ， ，，，，，三年来他写了凌驾 150 份周报，， ， ，，，，，累计字数或许 30 万字——足够写一本小说了。。 。。。。。但他高度嫌疑，， ， ，，，，，这 30 万字里被人认真读过的，， ， ，，，，，不凌驾 5%。。 。。。。。这不是一小我私家的逆境。。 。。。。。翻开小红书、脉脉，， ， ，，，，，搜索 " 大厂 + 文档 "，， ， ，，，，，你会看到一整面哭墙：" 手艺做得好不如文档写得好。。 。。。。。"" 我一天的事情时间，， ， ，，，，，四分之一在写文档，， ， ，，，，，四分之一在读别人的文档，， ， ，，，，，四分之一在开会讨论文档，， ， ，，，，，只剩四分之一在干正事。。 。。。。。"" 入职第一天，， ， ，，，，，主管给我发了一个飞书链接，， ， ，，，，，内里是我们组的文档目录。。 。。。。。我数了一下，， ， ，，，，，237 个文件夹。。 。。。。。"" 你看谁人文档了吗 ？？？？？看完再找我。。 。。。。。这句话没有骂你，， ， ，，，，，但听起来就像在悄悄指责。。 。。。。。"大厂员工苦文档久矣。。 。。。。。但直到最近，， ， ，，，，，才有人把这件事说破。。 。。。。。024 月 18 日，， ， ，，，，，钉钉首创人陈航在一场企业家演讲中说了一句话，， ， ，，，，，让台下几百位企业家清静了几秒：" 越是至公司，， ， ，，，，，文档越多。。 。。。。。"这句话的杀伤力在于，， ， ，，，，，它不是在品评某一家公司，， ， ，，，，，而是在指出一个结构性问题：文档数目，， ， ，，，，，是组织臃肿水平的晴雨表。。 。。。。。陈航的逻辑很清晰：文档为什么保存 ？？？？？由于信息不透明。。 。。。。。信息为什么不透明 ？？？？？由于层级多。。 。。。。。层级为什么多 ？？？？？由于组织没有更好的方法来转达信息和做决议。。 。。。。。以是文档不是生产力工具，， ， ，，，，，文档是组织缺陷的 " 创可贴 "。。 。。。。。你贴得越多，， ， ，，，，，说明伤口越多。。 。。。。。他进而提出了一个更激进的判断：AI 时代，， ， ，，，，，企业要 " 去文档 "。。 。。。。。这个判断的底气来自钉钉自身的实践。。 。。。。。陈航透露，， ， ，，，，，钉钉内部已经没有古板的财务团队、设计师团队和人事团队，， ， ，，，，，" 所有工具，， ， ，，，，，所有交给 AI"。。 。。。。。公司爆发的每一件事、每一次客户造访、每一个销售数据，， ， ，，，，，AI 所有实时纪录和剖析。。 。。。。。已往需要人来写、人来读、人来转达的信息，， ， ，，，，，现在所有由 AI 完成。。 。。。。。" 以前成交转化率下降了，， ， ，，，，，你要一层层查，， ， ，，，，，问销售、问运营、问产品。。 。。。。。现在不需要。。 。。。。。AI 连忙会告诉你，， ， ，，，，，究竟是什么缘故原由造成的下降——一层、两层、三层、四层，， ， ，，，，，结构性地给你剖析清晰。。 。。。。。"当信息不再需要人来搬运、存储息争读，， ， ，，，，，文档这个 " 中心件 " 就失去了保存的理由。。 。。。。。03陈航的话在互联网圈引发了不小的震惊。。 。。。。。由于他戳破的，， ， ，，，，，不但是 " 文档太多 " 这个外貌问题，， ， ，，，，，而是一个更深层的行业潜规则——在大厂，， ， ，，，，，" 会写文档 " 已经异化成了一种权力工具。。 。。。。。赵凌在某大厂做了五年运营，， ， ，，，，，她对此深有体会。。 。。。。。" 我们组有个不可文的规则：谁的复盘文档写得好，， ， ，，，，，谁就更容易拿到好绩效。。 。。。。。注重，， ， ，，，，，不是谁的营业做得好，， ， ，，，，，而是谁的文档写得好。。 。。。。。" 她说，， ， ，，，，，" 由于主管没有时间一个个去看你的现实事情，， ， ，，，，，他只能通过文档来判断你的产出。。 。。。。。"这就形成了一个荒唐的循环：主管没时间相识一线 → 需要文档来 " 翻译 " 一线的事情 → 员工把精神从做事转向写文档 → 文档越来越细腻但越来越脱离现实 → 主管越发无法相识一线 → 需要更多文档。。 。。。。。" 到最后，， ， ，，，，，文档不是在反应现实，， ， ，，，，，文档在创造现实。。 。。。。。" 赵凌说，， ， ，，，，，" 你在文档里写的故事，， ， ，，，，，就是主管认知中的现实。。 。。。。。"一位曾在某以 " 文档驱动 " 著称的大厂事情过的工程师也有类似的感受，， ， ，，，，，OKR 写在文档里，， ， ，，，，，聚会纪录写在文档里，， ， ，，，，，项目计划写在文档里，， ， ，，，，，甚至争论也在文档的谈论区里举行。。 。。。。。文档层层嵌套，， ， ，，，，，谁的文档阅读最多，， ， ，，，，，引用最多，， ， ，，，，，谁就是明星员工。。 。。。。。" 前司的文档文化有它好的一面——信息透明，， ， ，，，，，任何人都可以看到任何人的 OKR，， ， ，，，，，新人翻一遍历史文档就能相识项目全貌。。 。。。。。" 他说，， ， ，，，，，" 但坏的一面是，， ， ，，，，，文档通胀很是严重。。 。。。。。天天被海量文档、新闻、OKR、看板淹没。。 。。。。。你不是在事情，， ， ，，，，，你是在文档的海洋里求生。。 。。。。。"这种 " 文档通胀 " 在每一家大厂都在爆发。。 。。。。。各人工具差别，， ， ，，，，，但逆境相同：文档越来越多，， ， ，，，，，有用信息的密度越来越低。。 。。。。。2025 年，， ， ，，，，，美的集团更激进地宣布 " 禁用 PPT"，， ， ，，，，，内部文件要求所有汇报禁用花哨 PPT，， ， ，，，，，仅允许白底黑字、一页三行。。 。。。。。董事长方洪波直言："PPT 耗时是西欧企业的两倍以上。。 。。。。。"这些 " 反内卷 " 行动指向统一个问题：大厂在已往十年的高速扩张中，， ， ，，，，，不知不觉地建起了一座文档帝国。。 。。。。。这座帝国消耗了大宗的人力和时间，， ， ，，，，，却并没有让组织变得更智慧。。 。。。。。04问题的泉源是什么 ？？？？？一位在多家大厂任职过的组织生长专家给出了一个犀利的判断：文档敬重的实质，， ， ，，，，，是一种管理上的狂妄。。 。。。。。" 管理者默认了一个条件：信息必需经由人来加工、整理、包装，， ， ，，，，，才华被使用。。 。。。。。" 他说，， ， 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