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??导读 ??胖东来30年的生长，，，，，，，靠的是于东来对真诚的坚守，，，，，，，对"让更多企业走向幸福"的一腔热望；；；；；；于东来用30年的实践证实：科学的善良，，，，，，，永远有最强盛的力量；；；；；；当企业真正成绩了员工，，，，，，，员工与市场，，，，，，，终将成绩企业的恒久主义。。。。。。作者 | 于东来泉源 | 条记侠，，，，，，，凭证于东来在"2026联商超市周"的演讲分享整理用真诚向善，，，，，，，让更多企业走向幸福1.用善良的火种，，，，，，，影响更多企业几十年来，，，，，，，我发自心田地希望，，，，，，，能把这些年的履历和理念惠及更多企业，，，，，，，让更多企业能走上一条更幸福的生长蹊径。。。。。。最最先我想，，，，，，，在河南，，，，，，，用1到5年的时间，，，，，，，能让每个地市都泛起1到3家秉持胖东来理念的企业；；；；；；再用5到10年，，，，，，，能培育出3到5家真正对员工好、坚守真诚与善良、注重产品品质的企业。。。。。。河南是中国文化的摇篮，，，，，，，我始终以为，，，，，，，这里真诚向善的文化与精神，，，，，，，一定能影响整个国家，，，，，，，为国家的优美释放能量。。。。。。浚�？？？啥嗄暌淹�，，，，，，，真正坚守下来的，，，，，，，似乎只有胖东来一家。。。。。。厥后我逐步想明确了，，，，，，，善良也不可急功近利，，，，，，，只能一步一步逐步走。。。。。。我有这样的愿景，，，，，，，可别人没有我这样的履历，，，，，，，没有我这样的性格，，，，，，，我也该逐步去明确对方。。。。。。我总在想，，，，，，，若是中国能有两家像胖东来这样的企业，，，，，，，影响力就会完全纷歧样；；；；；；若是能有3到5家，，，，，，，我们的国家一定会变得很是优美。。。。。。由于这样的企业，，，，，，，承载的是人类对真善美的配合追求。。。。。。从最最先毫无保存地跟各人分享，，，，，，，到厥后逐步回归企业做好自己，，，，，，，可总又控制不住，，，，，，，有人来找我讨教，，，，，，，我照旧忍不住去分享，，，，，，，状态一直这样起升沉伏。。。。。。分享这件事着实很是辛勤，，，，，，，我也畏惧失踪，，，，，，，畏惧支付之后，，，，，，，得不到自己想要的效果，，，，，，，达不到该有的质量。。。。。。以是到厥后，，，，，，，面临接触胖东来的朋侪，，，，，，，我最多的嘱咐就是"万万不要变质"。。。。。。浚�？？？韶屎笪曳⒚�，，，，，，，我说了也没用，，，，，，，该变的照旧会变。。。。。。为什么？？？？？由于没有信仰，，，，，，，就没有底线；；；；；；由于不明确生命真正的价值是什么。。。。。。他们只能用"优异"来标榜自己的价值，，，，，，，要比别人更优异；；；；；；他们也有善良的愿望，，，，，，，想把企业做得更大，，，，，，，造福更多都会、更多区域，，，，，，，却历来没有思索过，，，，，，，自己的企业是否有能力，，，，，，，让团队康健有序、幸福地向宿世长，，，，，，，而不是一味地辛勤奔忙。。。。。。我太清晰这些企业为了生长有多拼了，，，，，，，尤其是管理团队，，，，，，，没日没夜地加班，，，，，，，最终把自己搞得身心俱疲。。。。。。但不可否定，，，，，，，这些企业也确实做了许多正向的事，，，，，，，最最少在谋划上，，，，，，，始终在往好的偏向走，，，，，，，起劲把产品做好，，，，，，，哪怕还不完善，，，，，，，但始终在前进。。。。。。2.企业生长的永恒底线：对人好，，，，，，，做好产品我始终相信，，，，，，，只要坚定"对人好、做好产品"这两个偏向，，，，，，，他们一定会越来越好。。。。。。更况且永辉、步步高自己就有运营大企业的履历，，，，，，，若是他们能坚定地去彰显人性的优美，，，，，，，守住"对人好、做好产品" 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那你们的团队是不是轻松了许多？？？？？你们自己当老板的，，，，，，，是不是也轻松了许多？？？？？有人以为转变不大，，，，，，，焦点缘故原由，，，，，，，照旧你没有真正明确，，，，，，，依然在一味地追求利益。。。。。。我跟各人重复讲分派制度、讲分派要领，，，，，，，讲得我自己都以为俗了，，，，，，，没热情了。。。。。。我更想跟各人讲，，，，，，，你要怎么活，，，，，，，要怎么做老板，，，，，，，怎么做管理层，，，，，，，怎么做家长，，，，，，，怎么做一个有智慧、懂科学的人。。。。。。我们的怙恃大多都七八十岁了，，，，，，，我们该怎么用自己的智慧，，，，，，，让怙恃的晚年过得更幸福？？？？？该怎么让我们的孩子轻松生长？？？？？该怎么让自己轻松地享受生命的优美？？？？？该怎么让我们的企业，，，，，，，更康健、更清静、更专业地为社会创造优美，，，，，，，真正体现出我们企业家的价值、能量与智慧？？？？？我太想让各人都明确这种做企业的方法了。。。。。。在这个基础上，，，，，，，你再去睁开你的个性，，，，，，，去创造属于你的价值。。。。。。让文化落地，，，，，，，用制度维护员工的尊严1.用制度守护员工尊严我说再多，，，，，，，焦点照旧希望各人明确：想让自己幸福，，，，，，，光靠起劲是没用的。。。。。。你得先懂，，，，，，，懂什么是幸福，，，，，，，懂获得幸福的要领。。。。。。在胖东来，，，，，，，我们围绕企业文化，，，，，，，制订了专门的生命手册、幸福手册，，，，，，，就是想让各人明确，，，，，，，该怎么做人、怎么做事，，，，，，，怎么看待自己、看待家人、看待情绪，，，，，，，怎么处置惩罚生涯里的方方面面。。。。。。我们始终在国家执法的基础上，，，，，，，把执法条文更好地落地，，，，，，，去包管每一小我私家的权力，，，，，，，包管每一小我私家的尊严，，，，，，，让每小我私家都能自信

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