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每小我私家的一样平常体现、主顾投诉、甚至仪容仪表，，，，，，，，都能影响积分，，，，，，，，也影响员工的品级。。。。。。我们的收入是由基自己为和计件分红组成的。。。。。。拿我所在的 " 门迎组 " 来说，，，，，，，，我们认真在店门口接待客人，，，，，，，，每接待一桌进账 5 块，，，，，，，，攒成个资金池，，，，，，，，组里的人按品级拿分红。。。。。。一旦降级，，，，，，，，好比从 " 大徒弟 " 降到 " 小徒弟 "，，，，，，，，一个月会少拿 500 到 1000 块。。。。。。这对月薪只有五六千的服务员来说，，，，，，，，够心疼好一阵子了。。。。。。我听高层说过，，，，，，，，" 奖，，，，，，，，要奖得兴致勃勃，，，，，，，，罚，，，，，，，，要罚得皮开肉绽 "，，，，，，，，重赏重罚下，，，，，，，，人人自危。。。。。。公司把服务流程拆解得极其细腻，，，，，，，，落实到每一个行动上。。。。。。最典范的是 " 笑跑答 " ——笑起来，，，，，，，，跑起来，，，，，，，，快速应答。。。。。。当主顾看到你，，，，，，，，你脸上一定要有饱满的微笑，，，，，，，，主顾来了 " 跑三步 " 迎接，，，，，，，，走了 " 跑三步 " 送别，，，，，，，，哪怕店里没几多客人，，，，，，，，也要跑着，，，，，，，，营造 " 着急感强 " 的气氛。。。。。�；；；；Ｉ杏� " 十六个不放过 "，，，，，，，，其中一条 " 主顾自己倒水倒饮料，，，，，，，，坚决不放过 "。。。。。。这意味着，，，，，，，，只要看到主顾准备自己加水，，，，，，，，哪怕只是手往水壶偏向伸，，，，，，，，我们就得冲上去抢过水壶。。。。。。这么做不是多想服务，，，，，，，，而是每桌头顶都有监控，，，，，，，，万一被司理、组长或者检查职员发明了没按划定行动，，，，，，，，都是要出大事的——品评、罚抄算轻的，，，，，，，，一旦降品级，，，，，，，，月薪又少拿好几百。。。。。。之前听老同事说，，，，，，，，有一次高层 " 微服私访 "，，，，，，，，对服务员说 " 我要一杯冰水 "，，，，，，，，对方随口回 " 那你就去倒嘛 "，，，，，，，，效果这家门店司理就被降为了服务员。。。。。。在海底捞，，，，，，，，服务员尚有更多 " 不可做的事 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