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2026-04-22 09:05:02
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《人民日报》4 月 21 日第 19 版刊文《" 太过讨教 " ， ， ， ，，，，，该纠偏了》。。。。。。以下为全文：在下层 ， ， ， ，，，，，常听到这样的说法：" 这事我们定不了 ， ， ， ，，，，，得跟上面讨教 "" 向导没发话 ， ， ， ，，，，，我们不可动 " ……讨教报告 ， ， ， ，，，，，本是为了增强上下相同、增进科学决议、更好抓落实 ， ， ， ，，，，，可是 ， ， ， ，，，，，在一些地方和单位 ， ， ， ，，，，，却保存层层讨教、事事讨教这样的 " 太过讨教 " 情形。。。。。。这是为啥？？？ ？？？？有 " 向上甩锅 " 的避责心理。。。。。。一些干部面临本层级权责规模内的事 ， ， ， ，，，，，却要层层上报 ， ， ， ，，，，，外貌上是讲规则、按程序 ， ， ， ，，，，，实则是规避危害、转嫁责任。。。。。。" 不是不做事 ， ， ， ，，，，，就怕做错事 "" 程序上挑不出误差就是最大的收获 " ， ， ， ，，，，，这种 " 自我�；；；；；；� " ， ， ， ，，，，，实质上是不继续、不作为 ， ， ， ，，，，，把讨教报告当成 " 挡箭牌 "。。。。。。有 " 刷脸亮相 " 的投契心理。。。。。。有的干部希望用层层讨教制造忙碌假象 ， ， ， ，，，，，" 不怕下级不知足 ， ， ， ，，，，，就怕上级不注重 " ， ， ， ，，，，，以此获得向导 " 青眼 " ， ， ， ，，，，，钻营小我私家的提升空间。。。。。。有 " 为官不为 " 的躺平心理。。。。。�；；；；；Ｏ虏阌芯浠� ， ， ， ，，，，，" 想让一件事办不可 ， ， ， ，，，，，就多讨教 " ， ， ， ，，，，，这着实就是庸懒散拖的托词。。。。。。不是不做 ， ， ， ，，，，，而是在等回复 ， ， ， ，，，，，能拖一时算一时。。。。。。但凡上级没有明确授意 ， ， ， ，，，，，事情就一直弃捐。。。。。。有本事恐慌的依赖心理。。。。。。有的党员干部面暂且势重大、矛盾突出、群众反应强烈的问题 ， ， ， ，，，，，容易慌了神 ， ， ， ，，，，，无从下手 ， ， ， ，，，，，" 兜不住 " 时势。。。。。。这背后袒露的是欠缺自力思索息争决问题的能力 ， ， ， ，，，，，靠频仍讨教来掩饰不会干的恐慌。。。。。。云云种种 ， ， ， ，，，，，让一些事务陷入 " 程序空转 "。。。。。。长此以往 ， ， ， ，，，，，不但贻误生长良机 ， ， ， ，，，，，更会透支群众信任。。。。。。事事要讨教 ， ， ， ，，，，，归根究竟 ， ， ， ，，，，，源自政绩观不正 ， ， ， ，，，，，不沾责任、不沾危害、不沾矛盾。。。。。。他们心里打的是自己的 " 小算盘 " ， ， ， ，，，，，只想当官不想做事 ， ， ， ，，，，，只想揽权不想担责 ， ， ， ，，，，，只想出彩不想着力。。。。。。破除 " 三不沾 " ， ， ， ，，，，，还需树起鲜明导向 ， ， ， ，，，，，让敢做事、敢担责的干部受一定、有底气。。。。。。有下层干部坦言 ， ， ， ，，，，，" 使命重、要求高 ， ， ， ，，，，，我们拼命干 ， ， ， ，，，，，可是一旦有瑕疵 ， ， ， ，，，，，就背了处分 ， ， ， ，，，，，心理压力大 "。。。。。。严酷赏罚 ， ， ， ，，，，，健全容错纠错机制 ， ， ， ，，，，，树立讲继续重继续、讲实干重实绩的鲜明导向 ， ， ， ，，，，，才华破除 " 洗碗越多、砸碗越多 " 的怪圈 ， ， ， ，，，，，干部才华铺开手脚、大胆做事。。。。。。说究竟 ， ， ， ，，，，，讨教报告 ， ， ， ，，，，，是为了干成事。。。。。。作为下层干部 ， ， ， ，，，，，该讨教的讨教 ， ， ， ，，，，，该落实的落实 ， ， ， ，，，，，守土有责 ， ， ， ，，，，，履职尽责 ， ， ， ，，，，，才是树立和践行准确政绩观该有的样子。。。。。。泉源：《人民日报》
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作者：深入秘笈
作者简介:善于写短篇小说与情绪日志 ， ， ， ，，，，，作品语言优美、情绪真挚 ， ， ， ，，，，，是读者心中的“文字共识者”。。。。。。
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